公司举行社团骨干培训会

为进一步加强员工社团骨干队伍的建设，培养一批思想觉悟高、工作能力强的优秀员工社团骨干，促进员工社团的良性发展，公司于3月16日下午在2号教学楼323室举行社团骨干培训会，会议由伟德victor1946网站社团指导老师侯振中主持，社联成员及各社团会长参与会议。

　　侯振中首先总结并肯定了上届社联成员的工作成果，赞扬了他们的精神，并对新一届的社联成员寄于了深切地期望。他结合自己多年指导员工社团开展工作的实践经验和对社团发展的理论研究，从高校员工社团发展历程趋势、内涵特征、性质类别、职能定位以及社团活动的规范与创新等方面深入浅出地阐述了员工社团在繁荣校园文化、促进老员工成才等方面的重要作用，他指出员工社团是员工以共同理想、兴趣爱好而自发组成的群众性员工组织，具有高度自主性，社团开展活动要注重结合自由性、自觉性以及灵活性。而社联作为管理社团的机构，是校园文化建设重要组成部分，是公司专业教育的有效延伸，是高校员工进行自我教育、自我管理和自我服务的重要载体。社团活动卓有成效地开展不仅有助于培养和激发青年员工的兴趣爱好，拓展员工素质，使之体验成功、增强自信；而且有助于培养员工的集体意识、主体意识，增强员工对公司的归属感、荣誉感。侯振中还指出社团会长与会员之间以及与社联干部之间的区别不是职位的高低，而是能力的高低，所以社联以及社团要重视培养人才，针对目前社联存在的新闻数量不足、质量低下的现象，他提出要尤为重视新闻型人才的培养。他提议各社团会长要根据社团性质特点作出改进工作，促进社团工作的标准化、制度化及创新性建设。

　　此次培训会不仅促进了公司各社团之间的交流与沟通，同时也在提升员工社团干部的思想方面起到了重要作用。会后同学们表示此次的培训对以后社团工作的进行有很大的帮助，将会使社团的发展更趋合理化以及完善化。